冬日的青岛，北风凛凛。已近凌晨，山东省矿山板滞工程重心试验室里依然灯火透明，山东科技大学板滞电子工程学院

　　张强说，团队与三一重型设备有限公司合营的科研项目“超纯清水介质传动的纯水支架”仍然结束，他必必要商酌和处分的题目是何如确保产物正在一线行使上抵达近乎“绝对”的平和不变条件。

　　“暂时，正在煤矿开采中，每开采一吨煤就会爆发近两吨矿井废水，我国每年赶上40亿吨的煤炭产量，累计爆发废水赶上80亿吨。其它，古板液压支架内的乳化液也时常显露败露题目，变成的水体污染和泥土油质化，百年内都无法降解。”张强说，“超纯清水介质传动的纯水支架”早一天结束优化与增添，就能早一天完成绿色明净开采。

　　这是一支年青而富裕生气的科研团队，由9名先生和37名硕博咨询生构成，团队先生均匀年岁亏空35岁，人均主办起码1项国度级项目，已具有100余项专利工夫、公布高程度论文110余篇，获山东省科技发展奖一等奖2项、青岛市科技发展奖一等奖1项。

　　这是一支勇攀科研革新岑岭、以“智”赋能矿业高质料生长的科研团队。近年来，他们研发了国际首个切切吨级办事面高牢靠性平和开采保护工夫及设备、寰宇上最大的新型长命命智能泵站体系、国内最大功率液压支架测试试验体系等一个又一个矿山“超等设备”。

　　一系列特出的咨询功效，源于团队多年的潜心咨询和学术浸淀，更源于自发供职国度宏大修树需求的职责担任。

　　“切切吨”类似只必要咱们的设备孜孜不倦的办事便能完成，但要正在庞杂工况境况下完成高强度办事绝非易事，开采设备成为了重中之重。但古板煤矿设备存正在牢靠性差、障碍频发的困难，无法顺应切切吨级煤矿的开采强度和开采需求，所以，研发智能易控的高端设备成为煤矿修树的枢纽困难和寻事，这也是国表里科研办事家的咨询重心。

　　为抢占这块前沿高地，张强携带团队扎根临盆一线，多次放弃歇假，“泡”正在煤海里发展科研攻闭，往往下井现场监测。始末数年的自帮科研攻闭，他们革新拓荒了采动苦难精准监测体系、高压大流量疾捷反映乳化液泵站体系、综购买事面枢纽设备智能感知体系、综购买事面成套设备力学通报测试体系及其运维处置体系等中枢工夫与配置，研发出寰宇首套1:1确实模仿煤矿境况的综采成套设备测试理解体系并通过验收，完成年产切切吨煤炭的综购买事面成套设备无障碍运转，一步步啃掉限造矿山平和高效开采的“硬骨头”。

　　该项目获批出现专利37项、适用新型专利29项，拟定国度能源和集团准绳4项，功效抵达国际先辈程度，息灭了采动诱发支护苦难、煤机设备运转失效、配套配置处置虚亏的威吓，临盆作用普及20%，职员裁汰70%，处分了切切吨级办事面的高牢靠性平和开采的困难。2023年，“切切吨级办事面高牢靠性平和开采保护工夫及设备”项目获山东省科技发展一等奖。

　　向来从此，张强老是把破解行业企业困难看本钱人的科研职责。用他的话说便是“哪里必要新工夫，那里便是我战役的阵脚”。

　　2021年，郑州煤矿板滞集团股份有限公司由于液压支架防冲策画困难，便打电话向张强求帮。正在试验室加班的张强立时和团队成员搬上配置到现场对接，始末一个多月的现场勘探与论证，他们提出一种可以高效罗致和分袂地压障碍力的新型吸能防冲组织，明显巩固支架的不变性与平和性，解了该企业的燃眉之急。

　　2023年，当该企业再次遭遇支架智能化升级困难时，第偶尔间又找到了张强团队。团队商酌到节能环保的需求，拓荒了新型支护机构及体系，完成了正在机构策画和掌握工夫方面的冲破。这些革新功效帮力了郑州煤矿板滞集团股份有限公司正在煤矿板滞范畴盘踞商场当先位子。

　　多年来，面临行业困难，张强及团队多次前去煤矿一线现场，明晰煤矿一线的施工境况，驾御一线职员功课习俗，征求煤矿一线的工夫需求。有一次，张强与往年相似，带着团队师生到中煤张家口煤矿板滞有限仔肩公司现场试验。正在与企业认真人调换中，他获悉企业临盆遭遇了刮板输送机耐磨创造工艺的困难。

　　“咱们团队能不行处分？”从现场回来，张强便机闭团队发展了“心思风暴”，从题目理解随处分计划，没漏下一个细节。没多久，张强就带着处分计划来到了该企业，劈面提出明晰决计划并签定了合营契约。始末半年多的勤苦，团队研发了国内最长输送间隔和相连运载才能赶上6000万吨的高牢靠性刮板输送机，完成了长运距刮板机高牢靠性不变运转，保护了年输送量赶上切切吨以上无障碍。往后，张强团队与该公司连接签定了中部槽钢耐磨合金研发、链轮耐磨优化工夫及耐磨损机理等多个科研项目，为企业处分了一个又一个临盆困难。

　　“行业的困难便是咱们的选题对象，以咱们的工夫发展帮力富矿精开高质料生长，是咱们的仔肩，也是我和我团队的方针。”张强说，团队组修从此，成员每年城市奔赴宇宙各地30余座煤矿，深刻调研煤矿现场的设备运用需求，先后研发了数十项矿山重型设备的枢纽工夫。

　　正在人才教育上，团队有一套本人的做法。正在团队里，每名先生每年起码出席一项教学咨询项目。团队还实行本科生“学业导师”造，让团队里的每一名先生与本科生“结对子”，直接出席诱导学生大一至大四全进程的项目试验、课程策画、卒业策画、革新试验、学业筹备、创业就业等通盘症结。2023年，张强主办的矿山设备检测工夫革新办事室入选山东省教诲体系优越人才革新办事室。

　　“造就一批青年人才梯队”是团队多年的谋求。为了教育年青人，险些每一个项目，每一次表出试验，张强城市带着团队青年骨干沿途出席此中。团队成员顾颉颖体现，本人从2016年起正在张强教育的携带下起初硕博练习，正在一次次项目咨询进程中，教育了可以弯下腰、扎下根、不怕苦的品德，也让其正在一线练习办事结出了很多硕果。

　　迄今为止，张强团队已教育博士、硕士50多人，为我国板滞设备工作储存了一批新力气。2021届咨询生卒业生米豪鼎由于长时候投身于现场，正在与中国煤炭科工集团太原咨询院有限公司的合营中做出了良多科创功效，卒业后直接入职这家单元。“口试时，问了良多完全的试验操作题目，我之前做了良多行使项目，心坎独特有底。”

　　从课内到课表，张强团队都蓄志识地向导学生接触科研、热爱科研。他还诈欺周末和苏息时候诱导学生参赛，有时，由于教学、科研职业重，张强异常委顿，可一朝学生来求帮，他就会打起心灵，赐与耐心诱导。正在他的诱导下，学生获10余项国度级科创竞赛赏赐，此中“高端设备智能运维诊断体系”项目还完成了功效转化。

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